{"id":1105,"date":"2025-03-19T19:34:02","date_gmt":"2025-03-19T17:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/justknow.pl\/?p=1105"},"modified":"2025-04-14T13:51:34","modified_gmt":"2025-04-14T11:51:34","slug":"uzupelniajacy-urlop-macierzynski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/","title":{"rendered":"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski to co\u015b, z czego z pewno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 zadowoleni \u015bwie\u017co upieczeni rodzice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Urodzenie dziecka to niezwyk\u0142e wydarzenie w \u017cyciu ka\u017cdej kobiety. To chwila, w kt\u00f3rej wszystko si\u0119 zmienia i wywraca do g\u00f3ry nogami. Jest to te\u017c bez w\u0105tpienia ogromny wysi\u0142ek fizyczny, po kt\u00f3rym organizm kobiety potrzebuje czasu na regeneracj\u0119. Dlatego w\u0142a\u015bnie przepisy Kodeksu pracy przewiduj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0119 dla takich kobiet w postaci <strong>obowi\u0105zkowego <\/strong>urlopu macierzy\u0144skiego. Przepisy szczeg\u00f3\u0142owo reguluj\u0105 jego zasady, jednocze\u015bnie zapewniaj\u0105c kobietom ochron\u0119 ich zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym artykule przygl\u0105dam si\u0119 bli\u017cej <strong>nowemu rozwi\u0105zaniu<\/strong>, kt\u00f3re obowi\u0105zuje od <strong>19 marca 2025<\/strong> <strong>roku<\/strong>, jakim jest <strong>uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/strong>.<strong> <\/strong>Je\u015bli ciekawi Ci\u0119 komu przys\u0142uguje i w jaki spos\u00f3b mo\u017cna si\u0119 o niego ubiega\u0107, zapraszam do lektury.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Idea uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sk\u0105d wzi\u0119\u0142a si\u0119 idea uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego? Nowe przepisy s\u0105 wynikiem postulat\u00f3w rodzic\u00f3w dzieci, zar\u00f3wno tych urodzonych przed terminem jak i tych urodzonych w terminie. Znaczenie ma tutaj jednak pobyt tych dzieci w szpitalu zaraz po narodzinach lub kr\u00f3tko po nich.\u00a0Rodzicie dzieci przebywaj\u0105cych w szpitalu maj\u0105 szans\u0119 odzyska\u0107 ten czas i przeznaczy\u0107 go na opiek\u0119 w zaciszu domowym.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do zapis\u00f3w Kodeksu pracy (dalej: K.p.) zosta\u0142 dodany nowy przepis. Umo\u017cliwia on wspomnianym wy\u017cej rodzicom skorzystanie z dodatkowych dni wolnych od pracy czyli z tzw. <strong>uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u0142ugo\u015b\u0107 uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u0142ugo\u015b\u0107 uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego zale\u017cy od kilku kwestii. Po pierwsze w jakim terminie nast\u0105pi por\u00f3d oraz\/lub od tego jak\u0105 mas\u0119 urodzeniow\u0105 b\u0119dzie mia\u0142o nowo narodzone dziecko. Po drugie od tego, jaki czas sp\u0119dzi ono w szpitalu. O tym jak ustali\u0107 d\u0142ugo\u015b\u0107 uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pierwsza sytuacja &#8211; <strong>por\u00f3d przed 28. tygodniem ci\u0105\u017cy lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 dziecka poni\u017cej 1000 g<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Art. 180<\/strong><strong><sup>2<\/sup><\/strong><strong> \u00a71 K.p.<\/strong> Pracownica albo pracownik &#8211; ojciec wychowuj\u0105cy dziecko ma prawo <strong>bezpo\u015brednio po wykorzystaniu urlopu macierzy\u0144skiego <\/strong>do uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego &#8211; w przypadku urodzenia dziecka:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1)<\/strong> przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy <strong>lub <\/strong>z mas\u0105 urodzeniow\u0105 nie wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g &#8211; <strong>w wymiarze tygodnia uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu 15. tygodnia po porodzie;<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czyli, je\u015bli por\u00f3d nast\u0105pi\u0142 przed 28 tygodniem ci\u0105\u017cy <strong>lub <\/strong>waga dziecka nie przekroczy\u0142a 1000 g i dziecko po narodzinach przebywa w szpitalu, to za ka\u017cdy tydzie\u0144 tego pobytu rodzice b\u0119d\u0105 mogli skorzysta\u0107 z dodatkowego tygodnia uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego. Maksymalnie jednak do 15 tygodni licz\u0105c od narodzin dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Druga sytuacja &#8211; <strong>por\u00f3d pomi\u0119dzy 28. a 37. tygodniem ci\u0105\u017cy i mas\u0105 urodzeniow\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Art. 180<\/strong><strong><sup>2<\/sup><\/strong><strong> \u00a71 K.p. [&#8230;]<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2)<\/strong> po uko\u0144czeniu 28. tygodnia ci\u0105\u017cy<strong> i<\/strong> przed uko\u0144czeniem 37. tygodnia ci\u0105\u017cy <strong>i<\/strong> z mas\u0105 urodzeniow\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g &#8211; <strong>w wymiarze tygodnia uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu 8. tygodnia po porodzie;<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z tego przepisu wynika, \u017ce je\u015bli spe\u0142nione s\u0105 dwa warunki &#8211; por\u00f3d mi\u0119dzy 28 a 37 tygodniem ci\u0105\u017cy oraz waga dziecka przekroczy 1000 g, to pracownicy &#8211; rodzice dziecka b\u0119d\u0105 mogli skorzysta\u0107 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu z dodatkowego tygodnia uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego, jednak maksymalnie do 8 tygodni licz\u0105c od dnia narodzin dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trzecia sytuacja &#8211; <strong>por\u00f3d po 37 tygodniu ci\u0105\u017cy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Art. 180<\/strong><strong><sup>2<\/sup><\/strong><strong> \u00a71 K.p. [&#8230;]<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3)<\/strong> po uko\u0144czeniu 37. tygodnia ci\u0105\u017cy i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem \u017ce pobyt dziecka w szpitalu po porodzie b\u0119dzie wynosi\u0142 co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni b\u0119dzie przypada\u0142 w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie &#8211; <strong>w wymiarze tygodnia uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do up\u0142ywu 8. tygodnia po porodzie.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ten fragment przepisu dotyczy sytuacji, gdy por\u00f3d nast\u0105pi\u0142 po 37 tygodniu ci\u0105\u017cy, natomiast<strong> nie ma znaczenia masa urodzeniowa dziecka.<\/strong> Wa\u017cne jest aby pobyt dziecka w szpitalu trwa\u0142 co najmniej <strong>2 dni z rz\u0119du<\/strong> a pierwszy z tych dni przypad\u0142 w okresie <strong>od 5. dnia do 8. tygodnia<\/strong> po porodzie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ady<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad 1:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dziecko przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy. Od dnia urodzenia dziecko przebywa\u0142o w szpitalu przez 18 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po 20 tygodniach urlopu macierzy\u0144skiego, matka dziecka lub pracownik &#8211; ojciec dziecka mo\u017ce skorzysta\u0107 z maksymalnego okresu uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego tj. 15 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad 2:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dziecko w 30 tygodniu ci\u0105\u017cy z mas\u0105 urodzeniow\u0105 dziecka 900 g. Od dnia urodzenia dziecko przebywa\u0142o w szpitalu przez 12 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po 20 tygodniach urlopu macierzy\u0144skiego, pracownica &#8211; matka dziecka lub pracownik &#8211; ojciec dziecka mo\u017ce skorzysta\u0107 z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego w wymiarze 12 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad 3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dziecko w 30 tygodniu ci\u0105\u017cy z mas\u0105 urodzeniow\u0105 1500 g. Dziecko od urodzenia przebywa w szpitalu przez okres 13 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po 20 tygodniach urlopu macierzy\u0144skiego, pracownica &#8211; matka dziecka lub pracownik &#8211; ojciec dziecka mo\u017ce skorzysta\u0107 z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego w maksymalnym wymiarze tj. 8 tygodni.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad 4:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dziecko w 39 tygodniu ci\u0105\u017cy. Dziecko trafi\u0142o do szpitala po 4 tygodniach od porodu. Przebywa\u0142o w nim przez 3 tygodnie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego, pracownica &#8211; matka dziecka lub pracownik &#8211; ojciec dziecka mo\u017ce skorzysta\u0107 z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego w wymiarze 3 tygodni. Pobyt w szpitalu to by\u0142y co najmniej 2 kolejne dni i przypad\u0142 on w okresie od 5. dnia do 8. tygodnia po porodzie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por\u00f3d mnogi a uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce na \u015bwiat przyjdzie jednocze\u015bnie wi\u0119cej ni\u017c jedno dziecko, oczywi\u015bcie ka\u017cde z inn\u0105 wag\u0105 urodzeniow\u0105 oraz ka\u017cde mo\u017ce wymaga\u0107 innej opieki medycznej. Wtedy post\u0119pujemy zgodnie z przepisem:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Art. 180<\/strong><strong><sup>2<\/sup><\/strong><strong> \u00a72 K.p. <\/strong>W przypadku urodzenia wi\u0119cej ni\u017c jednego dziecka przy jednym porodzie przy ustalaniu wymiaru uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 wag\u0119 dziecka o najni\u017cszej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najd\u0142u\u017cej hospitalizowanego.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dw\u00f3jk\u0119 dzieci w 30 tygodniu ci\u0105\u017cy. Pierwsze z nich wa\u017cy\u0142o 900 g., drugie 1200 g. Od samego porodu dzieci przebywa\u0142y w szpitalu przez 10 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugie dziecko \u201cwpisuje\u201d si\u0119 w Art. 180<sup>2<\/sup> \u00a71 pkt. 2 a pierwsze dziecko \u201cwpisuje\u201d si\u0119 w&nbsp; Art. 180<sup>2<\/sup> \u00a71 pkt. 1. Dla pracownicy korzystniej b\u0119dzie skorzysta\u0107 z Art. 180<sup>2<\/sup> \u00a71 pkt. 1, wtedy po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego, pracownica &#8211; matka dziecka lub pracownik &#8211; ojciec dziecka mo\u017ce skorzysta\u0107 z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego w wymiarze 10 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gdyby mia\u0142a skorzysta\u0107 z 180<sup>2<\/sup> \u00a71 pkt. 2, uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop rodzicielski wyni\u00f3s\u0142by 8 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sumowanie pobyt\u00f3w dziecka w szpitalu a uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nowe przepisy daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 sumowania wszystkich pobyt\u00f3w dziecka w szpitalu, w zale\u017cno\u015bci od tego, z kt\u00f3rego przepisu rodzice b\u0119d\u0105 korzysta\u0107, odpowiednio do up\u0142ywu 8. lub 15. tygodnia po porodzie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Art. 180<sup>2<\/sup> \u00a73 K.p. <\/strong>Przy ustalaniu wymiaru uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego okresy pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu odpowiednio 8. albo 15. tygodnia po porodzie sumuje si\u0119. <strong>Niepe\u0142ny tydzie\u0144 zaokr\u0105gla si\u0119 w g\u00f3r\u0119 do pe\u0142nego tygodnia.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad 1:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dziecko 11 maja 2025 w 38 tygodniu ci\u0105\u017cy. Zastosowanie ma tutaj Art. 180<sup>2<\/sup> \u00a71 pkt. 3 K.p. Dziecko kilkukrotnie przebywa\u0142o w szpitalu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>od 11.05.2025 do 28.05.2025 &#8211; \u0142\u0105cznie 18 dni, w tym od 5-go dnia po porodzie 14 dni<\/li>\n\n\n\n<li>od 10.06.2025 do 30.06.2025 &#8211; \u0142\u0105cznie 21 dni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Okres 8 tygodni po porodzie mija 5.07.2025, wi\u0119c oba pobyty w szpitalu mog\u0105 by\u0107 wzi\u0119te pod uwag\u0119 do wyliczenia uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego. W tym przypadku wyniesie on 35 dni czyli 5 tygodni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad 2:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracownica urodzi\u0142a dziecko 10 kwietnia 2025 w 26 tygodniu ci\u0105\u017cy. Masa urodzeniowa dziecka to 1200 g. Zastosowanie w tym przypadku ma Art. 180<sup>2<\/sup> \u00a71 pkt. 1 K.p. Dziecko przebywa\u0142o w szpitalu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>od 10.04.2025 do 30.04.2025, \u0142\u0105cznie 21 dni<\/li>\n\n\n\n<li>od 20.05.2025 do 25.05.2025, \u0142\u0105cznie 6 dni<\/li>\n\n\n\n<li>od 20.07.2025 do 31.07.2025, \u0142\u0105cznie 12 dni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym przypadku, 15 tydzie\u0144 po porodzie mija 23.07.2025. W tym okresie dziecko przebywa\u0142o \u0142\u0105cznie w szpitalu przez okres<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">21 dni (10-30.04) + 6 dni (20-25.05) + 4 dni (20-23.07) = 31 dni, w zwi\u0105zku z tym uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski, po zaokr\u0105gleniu niepe\u0142nego tygodnia b\u0119dzie wynosi\u0142 5 tygodni (31:7=4,43).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wniosek o uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aby skorzysta\u0107 z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego, tym razem odwrotnie ni\u017c jest to w przypadku standardowego urlopu macierzy\u0144skiego, musisz z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do swojego pracodawcy o udzielenie takiego urlopu.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Art. 180<\/strong><strong><sup>2<\/sup><\/strong><strong> \u00a74 K.p.<\/strong> Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski jest udzielany <strong>jednorazowo <\/strong>na wniosek sk\u0142adany w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownic\u0119 albo pracownika &#8211; ojca wychowuj\u0105cego dziecko w terminie <strong>nie kr\u00f3tszym ni\u017c 21 dni <\/strong>przed zako\u0144czeniem korzystania z urlopu macierzy\u0144skiego. Pracodawca jest obowi\u0105zany uwzgl\u0119dni\u0107 wniosek.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We wniosku wskazujesz termin zako\u0144czenia urlopu macierzy\u0144skiego oraz okres przez jaki b\u0119dziesz przebywa\u0142 na uzupe\u0142niaj\u0105cym urlopie macierzy\u0144skim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do wniosku do\u0142\u0105cz:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>za\u015bwiadczenie wydane przez szpital, w kt\u00f3rym przebywa\u0142o dziecko o\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>okresie pobytu dziecka w szpitalu<\/li>\n\n\n\n<li>urodzeniu dziecka:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 nie wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g<\/li>\n\n\n\n<li>po uko\u0144czeniu 28. tygodnia ci\u0105\u017cy i przed uko\u0144czeniem 37. tygodnia ci\u0105\u017cy i z mas\u0105 urodzeniow\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g<\/li>\n\n\n\n<li>po uko\u0144czeniu 37. tygodnia ci\u0105\u017cy<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>O\u015bwiadczenie o braku zamiaru korzystania z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego przez drugiego z rodzic\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy mo\u017cesz podzieli\u0107 si\u0119 urlopem z drugim rodzicem?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski musi zosta\u0107 wykorzystany <strong>bezpo\u015brednio <\/strong>po 20 tygodniach urlopu macierzy\u0144skiego. Udzielany jest on<strong> w jednej cz\u0119\u015bci<\/strong>, tak wi\u0119c je\u015bli nie wykorzystasz od razu ca\u0142o\u015bci przys\u0142uguj\u0105cego Ci uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego, pozosta\u0142a jego cz\u0119\u015b\u0107 przepadnie. W zwi\u0105zku z tym, uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego <strong>nie mo\u017cna dzieli\u0107 pomi\u0119dzy rodzic\u00f3w. <\/strong>Nie mniej jednak istniej\u0105 pewne wyj\u0105tki, w kt\u00f3rych drugi rodzic dziecka mo\u017ce przej\u0105\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego. Wi\u0119cej na ten temat mo\u017cesz przeczyta\u0107 <em>tutaj<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przepisy przej\u015bciowe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego mog\u0105 skorzysta\u0107 ci pracownicy, kt\u00f3rzy w dniu wej\u015bcia ustawy w \u017cycie tj. 19.03.2025 s\u0105 uprawnieni do korzystania lub korzystaj\u0105 z urlopu macierzy\u0144skiego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nowe przepisy to bez w\u0105tpienia wa\u017cna zmiana dla rodzic\u00f3w borykaj\u0105cych si\u0119 z trudno\u015bciami zdrowotnymi swoich nowo narodzonych dzieci. Daj\u0105 one im szans\u0119 na d\u0142u\u017csz\u0105 opiek\u0119 i d\u0142u\u017cszy czas na adaptacj\u0119 do nowej oraz wymagaj\u0105cej sytuacji.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli i Twoje dziecko wymaga\u0142o hospitalizacji po narodzinach i nie jeste\u015b pewna\/pewien czy mo\u017cesz skorzysta\u0107 z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego, zostaw komentarz lub skontaktuj si\u0119 ze mn\u0105 bezpo\u015brednio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski to co\u015b, z czego z pewno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 zadowoleni \u015bwie\u017co upieczeni rodzice. Urodzenie dziecka to niezwyk\u0142e wydarzenie w \u017cyciu ka\u017cdej kobiety. To chwila, w kt\u00f3rej wszystko si\u0119 zmienia i wywraca do g\u00f3ry nogami. Jest to te\u017c bez w\u0105tpienia ogromny wysi\u0142ek fizyczny, po kt\u00f3rym organizm kobiety potrzebuje czasu na regeneracj\u0119. Dlatego w\u0142a\u015bnie przepisy Kodeksu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1108,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[61,62],"class_list":["post-1105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-urlop-macierzynski","tag-urlop-macierzynski","tag-uzupelniajacy-urlop-macierzynski"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski - Just know<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"19 marca 2025 roku w \u017cycie wesz\u0142o nowe rozwi\u0105zanie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jakim jest uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski - Just know\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"19 marca 2025 roku w \u017cycie wesz\u0142o nowe rozwi\u0105zanie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jakim jest uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Just know\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-19T17:34:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-14T11:51:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/baby-592595_1280.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"751\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Milena Ga\u0142decka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Milena Ga\u0142decka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Milena Ga\u0142decka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\"},\"headline\":\"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski\",\"datePublished\":\"2025-03-19T17:34:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-14T11:51:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/\"},\"wordCount\":1839,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/baby-592595_1280.png\",\"keywords\":[\"urlop macierzy\u0144ski\",\"uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski\"],\"articleSection\":[\"Urlop macierzy\u0144ski\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/\",\"name\":\"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski - Just know\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/baby-592595_1280.png\",\"datePublished\":\"2025-03-19T17:34:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-14T11:51:34+00:00\",\"description\":\"19 marca 2025 roku w \u017cycie wesz\u0142o nowe rozwi\u0105zanie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jakim jest uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/baby-592595_1280.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/baby-592595_1280.png\",\"width\":1200,\"height\":751},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/19\\\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/\",\"name\":\"Just know\",\"description\":\"po prostu wiedz\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\",\"name\":\"Milena Ga\u0142decka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\",\"width\":832,\"height\":282,\"caption\":\"Milena Ga\u0142decka\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/justknow.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/author\\\/milenagaldecka\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski - Just know","description":"19 marca 2025 roku w \u017cycie wesz\u0142o nowe rozwi\u0105zanie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jakim jest uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski - Just know","og_description":"19 marca 2025 roku w \u017cycie wesz\u0142o nowe rozwi\u0105zanie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jakim jest uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.","og_url":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/","og_site_name":"Just know","article_published_time":"2025-03-19T17:34:02+00:00","article_modified_time":"2025-04-14T11:51:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":751,"url":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/baby-592595_1280.png","type":"image\/png"}],"author":"Milena Ga\u0142decka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Milena Ga\u0142decka","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/"},"author":{"name":"Milena Ga\u0142decka","@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd"},"headline":"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski","datePublished":"2025-03-19T17:34:02+00:00","dateModified":"2025-04-14T11:51:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/"},"wordCount":1839,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd"},"image":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/baby-592595_1280.png","keywords":["urlop macierzy\u0144ski","uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski"],"articleSection":["Urlop macierzy\u0144ski"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/","url":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/","name":"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski - Just know","isPartOf":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/baby-592595_1280.png","datePublished":"2025-03-19T17:34:02+00:00","dateModified":"2025-04-14T11:51:34+00:00","description":"19 marca 2025 roku w \u017cycie wesz\u0142o nowe rozwi\u0105zanie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jakim jest uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#primaryimage","url":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/baby-592595_1280.png","contentUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/baby-592595_1280.png","width":1200,"height":751},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/03\/19\/uzupelniajacy-urlop-macierzynski\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/justknow.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/justknow.pl\/#website","url":"https:\/\/justknow.pl\/","name":"Just know","description":"po prostu wiedz","publisher":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/justknow.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd","name":"Milena Ga\u0142decka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png","url":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png","contentUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png","width":832,"height":282,"caption":"Milena Ga\u0142decka"},"logo":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png"},"sameAs":["http:\/\/justknow.pl"],"url":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/author\/milenagaldecka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1105"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1157,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1105\/revisions\/1157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}