{"id":1295,"date":"2025-10-13T16:27:56","date_gmt":"2025-10-13T14:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/justknow.pl\/?p=1295"},"modified":"2025-10-13T16:31:16","modified_gmt":"2025-10-13T14:31:16","slug":"dluzszy-okres-wypowiedzenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/","title":{"rendered":"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy"},"content":{"rendered":"\n

Podpisa\u0142am umow\u0119 o prac\u0119, w kt\u00f3rej ustali\u0142am z pracodawc\u0105 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c kodeksowy. Tak wi\u0119c od pierwszego dnia zatrudnienia obowi\u0105zuje mnie 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia. Po 5 miesi\u0105cach chcia\u0142abym zmieni\u0107 prac\u0119. Czy mog\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie umowy zachowuj\u0105c kodeksowy okres wypowiedzenia czy obowi\u0105zuj\u0105 mnie zapisy zawarte w umowie?<\/p>\n\n\n\n

Okresy wypowiedzenia um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Okresy wypowiedzenia um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony<\/strong> reguluje Kodeks pracy (dalej KP). Zgodnie z jego zapisami obowi\u0105zuje<\/p>\n\n\n\n

– 2-tygodniowy okres wypowiedzenia je\u015bli sta\u017c pracy u danego pracodawcy<\/strong> nie przekracza 6 m-cy<\/p>\n\n\n\n

– 1-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia je\u015bli pracownikowi up\u0142yn\u0105\u0142 ju\u017c u danego pracodawcy<\/strong> 6-miesi\u0119czny okres zatrudnienia<\/p>\n\n\n\n

– 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia je\u015bli pracownik pracuje u danego pracodawcy<\/strong> co najmniej 3 lata (art. 36 KP).<\/p>\n\n\n\n

Kodeks pracy przewiduje wyd\u0142u\u017cenie okres\u00f3w wypowiedzenia w przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych na stanowiskach zwi\u0105zanych z odpowiedzialno\u015bci\u0105 materialn\u0105 za powierzone mienie. W takich sytuacjach 2-tygodniowy okres wypowiedzenia mo\u017cemy wyd\u0142u\u017cy\u0107 do 1 miesi\u0105ca a 1-miesi\u0119czny do 3 miesi\u0119cy (art. 36 \u00a7 5 KP).<\/p>\n\n\n\n

Nie ma przepis\u00f3w, kt\u00f3re zabrania\u0142yby ustalenia mi\u0119dzy stronami d\u0142u\u017cszego okresu wypowiedzenia w innych okoliczno\u015bciach ni\u017c powy\u017csze. Warunek jest tylko jeden \u2013 ustalenia te musz\u0105 by\u0107 korzystniejsze dla pracownika ni\u017c zapisy w Kodeksie pracy <\/strong>(art. 18 \u00a7 1 KP).<\/p>\n\n\n\n

Kiedy mo\u017cna zastosowa\u0107 kr\u00f3tszy okres wypowiedzenia ni\u017c ten, do kt\u00f3rego zobowi\u0105zuje umowa o prac\u0119?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kiedy mo\u017cna zastosowa\u0107 kr\u00f3tszy okres wypowiedzenia? Jak wiadomo okoliczno\u015bci si\u0119 zmieniaj\u0105. To co pracownik uznaje korzystne jednego dnia, nast\u0119pnego mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107 dla niego mniej dogodne. Na przyk\u0142ad w sytuacji gdy to on b\u0119dzie chcia\u0142 zako\u0144czy\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i b\u0119dzie musia\u0142 dochowa\u0107 obowi\u0105zuj\u0105cego go, d\u0142u\u017cszego okresu wypowiedzenia. Dlatego oceny<\/strong> tego, czy dany zapis jest dla pracownika korzystniejszy dokonujemy w momencie ustalania warunk\u00f3w umowy i jej podpisywania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stanowisko S\u0105du Najwy\u017cszego<\/h2>\n\n\n\n

S\u0105d Najwy\u017cszy w uchwale z dnia 9 listopada 1994 r., I PZP 46\/94 stwierdzi\u0142: \u201e, (\u2026) ocena korzystniejszego dla pracownika charakteru rozstrzygni\u0119cia zawartego w umowie o prac\u0119, musi mie\u0107 \u201enatur\u0119 zobiektywizowan\u0105\u201d i powinna polega\u0107 na ustaleniach o charakterze ex ante, w tym znaczeniu, i\u017c nie mog\u0105 si\u0119 one odnosi\u0107 do chwili, w kt\u00f3rej nast\u0119puje rozwi\u0105zanie stosunku pracy, ale do momentu zawarcia umowy o prac\u0119.<\/strong> Obiektywizacja oceny dokonywanej na podstawie art. 18 k.p. polega mi\u0119dzy innymi na uwzgl\u0119dnieniu zmian zachodz\u0105cych na rynku pracy. Nie mo\u017ce by\u0107 to ocena dokonywana jedynie w oparciu o subiektywne kryteria, zwi\u0105zane z pogl\u0105dami, czy zmieniaj\u0105cymi si\u0119 \u017c\u0105daniami i oczekiwaniami pracownika, jak r\u00f3wnie\u017c nie mo\u017ce ona bra\u0107 pod uwag\u0119 jedynie sytuacji stron i ich d\u0105\u017ce\u0144, jakie istniej\u0105 w chwili rozwi\u0105zywania stosunku pracy, gdy\u017c oznacza\u0142oby to wprowadzenie do stosunku pracy, kt\u00f3ry je ze sob\u0105 \u0142\u0105czy, stanu niepewno\u015bci i nadmiernej relatywizacji ich sytuacji prawnej (\u2026) Ocena dokonywana na podstawie art.18 k.p. poza tym, \u017ce powinna mie\u0107 zobiektywizowany charakter i odnosi\u0107 si\u0119 do chwili, w kt\u00f3rej nast\u0119puje zawarcie umowy o prac\u0119, powinna ponadto podlega\u0107 konkretyzacji wyra\u017caj\u0105cej si\u0119 w uwzgl\u0119dnieniu sytuacji prawnej i faktycznej stron w chwili zawierania umowy o prac\u0119. Uwzgl\u0119dniaj\u0105c przy tym aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na rynku pracy, nale\u017cy uzna\u0107, \u017ce z regu\u0142y d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 przez zak\u0142ad pracy jest korzystniejszy dla pracownika i \u017ce wobec tego klauzula, kt\u00f3ra go wprowadza powinna by\u0107 uznana za wi\u0105\u017c\u0105c\u0105\u201d<\/p>\n\n\n\n

W praktyce oznacza to, \u017ce je\u015bli pracownik chcia\u0142by rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 wcze\u015bniej, bez zachowania wynikaj\u0105cego z niej okresu wypowiedzenia, mo\u017ce zaproponowa\u0107 pracodawcy rozwi\u0105zanie umowy  za porozumieniem stron. W takim przypadku to on wskazuje proponowan\u0105 dat\u0119 rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119. Je\u015bli pracodawca si\u0119 zgodzi \u2013 sprawa zostaje rozwi\u0105zana.<\/p>\n\n\n\n

Zobacz r\u00f3wnie\u017c: Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 za wypowiedzeniem<\/em> <\/a><\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli jednak odm\u00f3wi, pracownik musi przepracowa\u0107 pe\u0142ny okres wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n

Analogiczna zasada obowi\u0105zuje pracodawc\u0119. Je\u015bli chcia\u0142by zako\u0144czy\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 wcze\u015bniej, r\u00f3wnie\u017c pozostaje mu porozumienie stron.<\/p>\n\n\n\n

Wyj\u0105tek stanowi sytuacja og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci lub likwidacji zak\u0142adu pracy, b\u0105d\u017a te\u017c inne przyczyny niedotycz\u0105ce pracownik\u00f3w. Wtedy pracodawca mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 pracownikowi 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia do 1 miesi\u0105ca. Za pozosta\u0142y okres przys\u0142uguje pracownikowi odszkodowanie a okres ten wlicza si\u0119 do okresu zatrudnienia (art. 361<\/sup> KP).<\/p>\n\n\n\n

Zobacz r\u00f3wnie\u017c: Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracodawc\u0119<\/a><\/em> <\/p>\n\n\n\n

Skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia po z\u0142o\u017ceniu wypowiedzenia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Po z\u0142o\u017ceniu wypowiedzenia \u2013 niezale\u017cnie, czy przez pracownika, czy przez pracodawc\u0119 \u2013 strony mog\u0105 doj\u015b\u0107 do porozumienia i skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia. Co wa\u017cne, nie wp\u0142ywa to na tryb rozwi\u0105zania umowy<\/strong> \u2013 nadal jest to rozwi\u0105zanie za wypowiedzeniem. W takim przypadku pracownikowi nie przys\u0142uguje wynagrodzenie za pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 skr\u00f3conego okresu wypowiedzenia (art. 36 \u00a7 6 KP).<\/p>\n\n\n\n

Zar\u00f3wno pracownik, jak i pracodawca, decyduj\u0105c si\u0119 na wpisanie do umowy d\u0142u\u017cszego ni\u017c kodeksowy okresu wypowiedzenia, powinni dobrze przemy\u015ble\u0107 konsekwencje. To, co przy zawarciu umowy wydaje si\u0119 korzystne, mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 problemem w momencie rozstania, a nawet generowa\u0107 koszty. Przyk\u0142adem jest sytuacja, gdy pracownik ma w umowie 6-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia. Je\u015bli pracodawca nie jest ju\u017c zainteresowany dalsz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0105, a jednocze\u015bnie nie chce, aby pracownik \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119 w tym czasie, b\u0119dzie musia\u0142 i tak wyp\u0142aci\u0107 wynagrodzenie oraz zapewni\u0107 inne \u015bwiadczenia pracownicze.<\/p>\n\n\n\n

Pracownik, kt\u00f3ry zechce podj\u0105\u0107 zatrudnienie w innym miejscu, mo\u017ce znale\u017a\u0107 si\u0119 w sytuacji, w kt\u00f3rej jedyn\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 b\u0119dzie nag\u0142a nieobecno\u015b\u0107 w obecnej pracy a przez to nara\u017cenie si\u0119 na rozwi\u0105zanie umowy w trybie dyscyplinarnym.<\/p>\n\n\n\n

Zobacz r\u00f3wnie\u017c: Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 przez pracownika<\/a><\/em> <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podpisa\u0142am umow\u0119 o prac\u0119, w kt\u00f3rej ustali\u0142am z pracodawc\u0105 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c kodeksowy. Tak wi\u0119c od pierwszego dnia zatrudnienia obowi\u0105zuje mnie 3-miesi\u0119czny okres wypowiedzenia. Po 5 miesi\u0105cach chcia\u0142abym zmieni\u0107 prac\u0119. Czy mog\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie umowy zachowuj\u0105c kodeksowy okres wypowiedzenia czy obowi\u0105zuj\u0105 mnie zapisy zawarte w umowie? Okresy wypowiedzenia um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1296,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,36,37],"tags":[68,53,41],"class_list":["post-1295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rozwiazanie-umowy-o-prace","category-umowa-o-prace","category-zakonczenie-umowy-o-prace","tag-okres-wypowiedzenia-2","tag-rozwiazanie-umowy-o-prace","tag-zakonczenie-umowy-o-prace"],"yoast_head":"\nD\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy - Just know<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czy mo\u017cna ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c przewiduje Kodeks pracy? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 konsekwencje dla pracodawcy i pracownika\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy - Just know\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy mo\u017cna ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c przewiduje Kodeks pracy? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 konsekwencje dla pracodawcy i pracownika\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Just know\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-13T14:27:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-13T14:31:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/signature-7623207_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"773\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Milena Ga\u0142decka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Milena Ga\u0142decka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Milena Ga\u0142decka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\"},\"headline\":\"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy\",\"datePublished\":\"2025-10-13T14:27:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T14:31:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/\"},\"wordCount\":988,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/signature-7623207_1280.jpg\",\"keywords\":[\"okres wypowiedzenia\",\"rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119\",\"zako\u0144czenie umowy o prac\u0119\"],\"articleSection\":[\"Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119\",\"Umowa o prac\u0119\",\"Zako\u0144czenie umowy o prac\u0119\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/\",\"name\":\"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy - Just know\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/signature-7623207_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-13T14:27:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T14:31:16+00:00\",\"description\":\"Czy mo\u017cna ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c przewiduje Kodeks pracy? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 konsekwencje dla pracodawcy i pracownika\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/signature-7623207_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/signature-7623207_1280.jpg\",\"width\":1200,\"height\":773},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/13\\\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/\",\"name\":\"Just know\",\"description\":\"po prostu wiedz\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd\",\"name\":\"Milena Ga\u0142decka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\",\"width\":832,\"height\":282,\"caption\":\"Milena Ga\u0142decka\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/justknow.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/justknow.pl\\\/index.php\\\/author\\\/milenagaldecka\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy - Just know","description":"Czy mo\u017cna ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c przewiduje Kodeks pracy? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 konsekwencje dla pracodawcy i pracownika","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy - Just know","og_description":"Czy mo\u017cna ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c przewiduje Kodeks pracy? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 konsekwencje dla pracodawcy i pracownika","og_url":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/","og_site_name":"Just know","article_published_time":"2025-10-13T14:27:56+00:00","article_modified_time":"2025-10-13T14:31:16+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":773,"url":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/signature-7623207_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Milena Ga\u0142decka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Milena Ga\u0142decka","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/"},"author":{"name":"Milena Ga\u0142decka","@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd"},"headline":"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy","datePublished":"2025-10-13T14:27:56+00:00","dateModified":"2025-10-13T14:31:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/"},"wordCount":988,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd"},"image":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/signature-7623207_1280.jpg","keywords":["okres wypowiedzenia","rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119","zako\u0144czenie umowy o prac\u0119"],"articleSection":["Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119","Umowa o prac\u0119","Zako\u0144czenie umowy o prac\u0119"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/","url":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/","name":"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy - Just know","isPartOf":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/signature-7623207_1280.jpg","datePublished":"2025-10-13T14:27:56+00:00","dateModified":"2025-10-13T14:31:16+00:00","description":"Czy mo\u017cna ustali\u0107 d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia ni\u017c przewiduje Kodeks pracy? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 konsekwencje dla pracodawcy i pracownika","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#primaryimage","url":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/signature-7623207_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/signature-7623207_1280.jpg","width":1200,"height":773},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/2025\/10\/13\/dluzszy-okres-wypowiedzenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/justknow.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"D\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 ni\u017c kodeksowy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/justknow.pl\/#website","url":"https:\/\/justknow.pl\/","name":"Just know","description":"po prostu wiedz","publisher":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/justknow.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/justknow.pl\/#\/schema\/person\/172bd2c8d386991627c61dd69901d9fd","name":"Milena Ga\u0142decka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png","url":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png","contentUrl":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png","width":832,"height":282,"caption":"Milena Ga\u0142decka"},"logo":{"@id":"https:\/\/justknow.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-ChatGPT-Image-8-paz-2025-16_13_29.png"},"sameAs":["http:\/\/justknow.pl"],"url":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/author\/milenagaldecka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1295"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1299,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1295\/revisions\/1299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justknow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}