Jeśli jesteś pracownikiem lub zleceniobiorcą i szukasz informacji na tematy związane z Twoim zatrudnieniem czy zleceniem to znalazłeś się w odpowiednim miejscu. Jeszcze lepiej jeśli szukasz informacji przedstawionych w sposób prosty i zrozumiały dla kogoś, kto nie siedzi na co dzień z nosem w kodeksie pracy i nie śledzi na bieżąco przepisów z branży kadrowo-płacowej.
Bardzo się cieszę, że odwiedziłeś moja stronę. Znajdziesz tutaj odpowiedzi na pytania, które zapewne nie raz nurtowały cię jako pracownika lub zleceniobiorcę, w zależności od tego jaką formę zatrudnienia masz obecnie.
Są to odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania przez pracowników ale też przez pracodawców.
Doświadczenie zawodowe mówi mi, że niestety wiedza o prawach i obowiązkach zarówno pracownika jak i pracodawcy jest często piętą achillesową wielu osób zatrudnionych czy to na umowę o pracę czy umowę zlecenie.
Niestety jeśli chodzi o wiedzę pracodawców na ten temat, no cóż różnie bywa…
Podstawowa wiedza ukryta w kodeksie pracy zabezpiecza Cię przed nieuczciwymi praktykami firm zatrudniających i pozwala w pełni korzystać z praw/przywilejów jakie daje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Należy również podkreślić, że świadomy pracownik i pracodawca tworzą lepszą kulturę pracy i bardziej przyjazny rynek pracy. Wiedza o wzajemnych prawach i obowiązkach pracownika i pracodawcy przyczynia się do większego wzajemnego zrozumienia i szacunku, pozwala minimalizować nieporozumienia w Twoim miejscu pracy, przez co sprzyja dobrej atmosferze w pracy.
Czasem naprawdę wystarczy wiedzieć!
Dobrej lektury!
Ostatnie wpisy
- Kiedy pracodawca może przerwać mój urlop wypoczynkowy?
Wyobraź sobie sytuację, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy wreszcie nastał wyczekiwany czas Twojego upragnionego urlopu. Wszystko zaplanowane i dopięte na ostatni guzik. Rodzina spakowana, samolot wystartował, rozpoczynacie swój upragniony wypoczynek i nagle dostajesz telefon z firmy, że po weekendzie musisz stawić się w pracy. Czy taka sytuacja może mieć w ogóle miejsce? Czy Ty… Dowiedz się więcej: Kiedy pracodawca może przerwać mój urlop wypoczynkowy? - Czy pracodawca może zmusić mnie do urlopu?
Pytanie, które pada niezwykle często zwłaszcza pod koniec roku, kiedy to się okazuje, że pracownicy mają bardzo dużo zaległego urlopu do wykorzystania i pracodawca obawia się, że nie będzie miał kiedy go udzielić pracownikowi w następnym roku. Odpowiedź nie jest taka jednoznaczna. Jako pracownik masz zapewnione przez konstytucję RP a następnie doprecyzowane przepisami kodeksu pracy,… Dowiedz się więcej: Czy pracodawca może zmusić mnie do urlopu?