Wyobraź sobie sytuację, że po wielu miesiącach ciężkiej pracy wreszcie nastał wyczekiwany czas Twojego upragnionego urlopu. Wszystko zaplanowane i dopięte na ostatni guzik. Rodzina spakowana, samolot wystartował, rozpoczynacie swój upragniony wypoczynek i nagle dostajesz telefon z firmy, że po weekendzie musisz stawić się w pracy. Czy taka sytuacja może mieć w ogóle miejsce? Czy Ty drogi pracodawco możesz być aż tak bezlitosny nie łamiąc przy tym przepisów kodeksu pracy? Odpowiedź brzmi – to zależy 😉 Ciekaw/ciekawa? Czytaj dalej.