Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego nie może być niższe niż wynagrodzenie, które otrzymałbyś, gdybyś w tym czasie był w pracy. Dokładnie wskazuje na to art. 172 Kodeksu pracy (dalej: K.P.) Art. 172. [Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego] Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być […]
