Podpisałam umowę o pracę, w której ustaliłam z pracodawcą dłuższy okres wypowiedzenia niż kodeksowy. Tak więc od pierwszego dnia zatrudnienia obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Po 5 miesiącach chciałabym zmienić pracę. Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy zachowując kodeksowy okres wypowiedzenia czy obowiązują mnie zapisy zawarte w umowie? Okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony […]
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracodawcę, to jedna z najmniej przyjaznych form rozstania się pracodawcy z pracownikiem. Pracodawca może zastosować tą formę rozwiązania umowy o pracę tylko w konkretnych sytuacjach wskazanych przepisami Kodeksu pracy (dalej: K.p.). W niniejszym artykule wyjaśniam, kiedy pracodawca ma prawo zastosować rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania […]
Czy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne za niewłaściwe wykorzystywanie L4? Pytanie to pada niezwykle często, zarówno na forach pracodawców jak i forach kadrowych. W niniejszym artykule przyglądam się bliżej temu, co w tej kwestii mówią przepisy. Statystyka o nadużyciach na L4 W 2024 roku firma Conperio, zajmująca się problematyką absencji chorobowej przeprowadziła badania dotyczące nadużyć na […]
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia to wyjątkowa sytuacja. Może zdarzyć się ona nie tylko z inicjatywy pracodawcy, ale również pracownika. Przepisy Kodeksu pracy przewidują konkretne sytuacje, w których pracownik może zastosować taki tryb rozwiązania umowy o pracę. W tym artykule omawiam, kiedy i na jakich warunkach pracownik może skorzystać z tej możliwości […]
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest to jednostronne oświadczenie woli. Może je złożyć tak pracodawca jak i pracownik. W artykule omawiam zasady dotyczące formy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, długości okresów wypowiedzenia oraz możliwości indywidualnego ich ustalenia. Omawiam również prawa pracownika w okresie wypowiedzenia, takie jak np. dni wolne na poszukiwanie pracy. Zwracam […]
Rozwiązanie umowy o pracę to sytuacja, z którą prędzej czy później może spotkać się każdy pracownik. Żyjemy w czasach, w których rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Ludzie już nie pracują w jednym miejscu przez całe swoje życie. Niezależnie, czy do rozwiązania umowy dojdzie z inicjatywy pracownika czy pracodawcy, czy też za porozumieniem stron – […]