Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia to wyjątkowa sytuacja, która może zdarzyć się nie tylko z inicjatywy pracodawcy, ale również pracownika. Przepisy Kodeksu pracy przewidują konkretne sytuacje, w których pracownik może zastosować taki tryb rozwiązania umowy o pracę. W tym artykule omawiam, kiedy i na jakich warunkach pracownik może skorzystać z tej możliwości, […]
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest to jednostronne oświadczenie woli, które może złożyć tak pracodawca jak i pracownik.W artykule omawiam zasady dotyczące formy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, długości okresów wypowiedzenia oraz możliwości indywidualnego ich ustalenia. Omawiam również prawa pracownika w okresie wypowiedzenia, takie jak np. dni wolne na poszukiwanie pracy. Zwracam także […]
Rozwiązanie umowy o pracę to sytuacja, z którą prędzej czy później może spotkać się każdy pracownik. Żyjemy w czasach, w których rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, ludzie już nie pracują w jednym miejscu przez całe swoje życie. Niezależnie, czy do rozwiązania umowy dojdzie z inicjatywy pracownika czy pracodawcy, czy też za porozumieniem stron, warto […]